”Sätter vi människorna i centrum blir det en positiv spiral”
Luleå Energi delar ut pris till Årets Arbetsgivare på Luleå Business Awards den 23 maj. ”Vi vill lyfta arbetsgivare som förstår att ett företag består av människor, att människan är vår viktigaste resurs”, säger Katharina Frank, Luleå Energi som är ordförande i jurygruppen för priset.
Årets Arbetsgivare var ett nytt pris på fjolårets gala och även då delades det ut av Luleå Energi. Katharina Frank, som är vice vd och chef affärsstöd på Luleå Energi ser en tydlig koppling mellan priset och bolaget hon arbetar på.
- För oss på Luleå Energi är priset en naturlig förlängning av det vi står för och jobbar med varje dag, att skapa en inkluderande kultur, en sund och attraktiv arbetsplats och stärka arbetsgivarvarumärket. Det känns därför som en självklarhet att stå bakom just det här priset, säger Katharina.
Att vara en god arbetsgivare menar Katharina handlar om mer än att erbjuda ett jobb. Det handlar om att människor ska trivas och vilja utvecklas på en arbetsplats, att aktivt arbeta med kultur, ledarskap och hållbar utveckling av sina medarbetare.
- Sätter vi människorna i centrum blir det en positiv spiral, det gynnar företagets utveckling, människor trivs och vill stanna på arbetsplatsen.
Priset Årets Arbetsgivare, som är en av de eftertraktade Hjärnbalkarna, tilldelas det företag eller den verksamhet som arbetar strategiskt och strukturerat för att vara en attraktiv arbetsgivare. I grunden handlar det om tre delar som alla behöver vara i balans; ekonomi, miljö/klimat, och inte minst människa.
- Vi vill lyfta arbetsgivare som förstår att ett företag består av människor, att människan är vår viktigaste resurs. Vi vill också se på en utveckling, för det här är ett arbete som inte blir klart – att arbeta med arbetsgivarvarumärket är en resa, säger Katharina.
Luleå Energi har själva prisats som arbetsgivare och bland annat utsetts till Sveriges mest jämställda arbetsgivare. Bakom framgångarna ligger ett långsiktigt strategiskt arbete och uthållighet – vilket Katharina betonar är vad som utgör grunden till att lyckas. Hon lyfter även fler delar för att bli en attraktiv arbetsgivare.
- Arbetsgivare och chefer behöver ha en öppen dialog med medarbetare och våga ställa frågor, varför vill de jobba hos oss, vad gör att de trivs? Vi ska inte gissa för då kan insatserna bli fel. Vi får heller inte bli rädda för reaktioner som kommer vid förändringar utan vara nyfikna på varför vi får reaktionerna och använda det som kunskap.
Att vara partner till Luleå Business Awards ser Luleå Energi som en chans att vara med och synliggöra företag som utgör goda exempel och visa upp vad vi tillsammans åstadkommer i Luleå.
- Ett starkt näringsliv bygger på att vi kan attrahera och behålla kompetens, och det börjar hos arbetsgivarna. Företag som investerar i sin personal, skapar hållbara verksamheter, innovation och tillväxt, vilket i sin tur stärker hela regionen, säger Katharina och fortsätter:
- Galan är ett toppentillfälle för glädje och att fira gemensamma framgångar. Den blir en mötesplats för att knyta kontakter, inspirera varandra och bygga stolthet inom näringslivet i Luleå.